管碧玲 – 電力工會通訊

106.5.25 於高雄與管碧玲立法委員共同研商電業法修法後因應措施。丁理事長談到，電業法第六條明訂，「為達成穩定供電目標，台灣電力股份有限公司之發電業及輸配電業專業分工後，轉型為控股母公司，其下成立發電及輸配售電公司。」，「公布後六年施行。但經電業管制機關審酌電力市場發展狀況，得報由行政院延後定其施行日期，延後以二次為限，第一次以二年為限；第二次以一年為限。」但是，能源局於台電公司辦理電業法規訓練時，表示不一定要 6-9 年完成，「3 年如果能提早完成也可以。」，還表示：「如果缺電就要台電的主管下台」，造成台電上下員工惶恐不滿，認為明明是政府政策怎麼會是台電應該要負責。理事長希望管委員能在適當時機協助台電，不可讓能源局為所欲為。管委員認為，應該依照電業法明訂時程進行，也會在 9 月份會期向經濟部提出質詢。

▲106.5.25於高雄與管委員共同研商電業法修法後因應措施

106.4.11理事長率幹部南下高雄，至管碧玲委員的服務處，洽談台電公司目前的經營困境。人力問題一直是台電公司長期以來的最大困境，一例一休實施以後，人力問題更加惡化。而此時，台電公司提報出去的人力缺額，卻時常不受到經濟部重視。今年度台電公司人資處提報招考員額，遭到經濟部毫無理由信手刪除了300餘人，對此本會特別與會管委員，尋求委員協助。而委員二話不說，立即致電經濟部長，要求正視台電公司人力不足的事實，問題即刻獲得解決。當然，除了人力問題，台電還有許多的經營困境有待努力，但至少，本會減輕了基層員工的苦，使人力吃緊的問題可以盡速得到緩解。

介紹電力工會幹部